INHALT
Die Bereitschaft von Menschen, sich zu engagieren, auch und vor allem für soziale Themen und Fragestellungen, ist ungebrochen hoch. Interessierte erwarten eine professionelle Unterstützung und Begleitung, Qualifizierung der eigenen Tätigkeit sowie angemessene Rahmenbedingungen.
Die Einbindung von Ehrenamtlichen in die caritativen Dienste und Einrichtungen gehört zum Handwerkszeug der beruflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Aufgabe der Ehrenamtskoordination kann nicht so nebenbei erfolgen, sie braucht zeitliche Ressourcen und fachliches Know-how.
Die Fortbildung beinhaltet zwei aufeinander aufbauende Module mit jeweils zwei Arbeitstagen.
03.09.2025 bis 04.09.2025
05.11.2025 bis 06.11.2025
Beginn 1. Tag 10:30 Uhr, Ende 2. Tag 17:00 Uhr
Abendeinheiten sind vorgesehen.
Themen des Kurses sind:
- Engagement und Engagementbereitschaft in der Gesellschaft
- Das Konzept Freiwilligenmanagement nach dem Handbuch "win-win für Alle!"
- "Das Haus richten" - Voraussetzungen in der Organisation
- Gewinnungsstrategien - vom Tätigkeitsprofil zum Suchprofil
- Gestaltung von Erstgesprächen
- Integration von Ehrenamtlichen in die Organisation
- Rolle und Aufgabe der Ehrenamtskoordination
- Rolle der Entscheiderinnen und Entscheider für eine profilierte Ehrenamtsarbeit
- Wertschätzung - Partizipation - Entwicklungschancen im Engagement
Der Kurs wird in einem Methodenmix aus Plenums-, Kleingruppen- und Einzelarbeit gestaltet.
Bestandteil des Kurses sind zwei Treffen zwischen den Kurseinheiten in einer kollegialen Beratungsgruppe.
Inhalte Modul 1:
- Systemische Grundlagen und Prinzipien
- Systemische Fragetechniken, wie z. B. zirkuläre Fragen, hypothetische Fragen, Skalierungsfragen, Wunderfrage
- Kommunikationsanalyse in Systemen
- Gesprächsführungskompetenzen
- Vom Kontakt zum Kontrakt: Aufträge aushandeln
- Handlungserweiternde Interventionen: Reframing, Arbeit mit Metaphern, Einsatz narrativer Techniken
Inhalte Modul 2:
- Stärkung durch Selbstreflexion für die eigene systemische Arbeit
- Visualisierungstechniken (z. B. Genogramm) und aktivierende Methoden (z. B. Skulptur)
- Systemerkennung - Systemdiagnostik - Hypothesenbildung
- Beobachtung im Prozess nutzen: das Reflecting-Team
ZIELE
- Sie erhalten eine Einführung in das Konzept der Ehrenamtskoordination nach dem Handbuch "win win für Alle!".
- Sie kennen Handwerkszeug und Methoden und können diese in Ihrer Praxis umsetzen und nutzen.
- Sie kennen die Methode und die Struktur der kollegialen Beratung und üben diese ein.
HINWEIS
Kooperationsveranstaltung der Diözesan-Caritasverbände Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Freiwilligenzentren und den Diensten und Einrichtungen der Caritas, für die Ehrenamtskoordination zu ihren Aufgaben zählt
Max. Teilnehmerzahl
18
Kosten
675,00 Euro inkl. Übernachtung und Verpflegung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Caritas
800,00 Euro für Externe
Veranstaltungsnummer
25-9.04
